職業心態與溝通
個人管理系列——課程
講師：刁東燕
【課程背景】
隨著企業內外部環境不斷的變化，工作壓力越來越大。很多管理者和員工也面臨巨大的工作壓力和挑戰。有的員工出現了負面情緒增加，工作效率差，效能不高;有的員工抱怨聲增高，工作拖延等情況;怎樣使員工保持積極陽光的心態面對工作，這是很多企業的通病。通過一天的《職業心態與溝通》課程在于引導員工正確認識職場心態、幫助員工調試不合理信念，平復抱怨，積極面對工作，平衡生活。
【課程收益】
了解不合理的職場心態
培養積極的職場心態
掌握良好溝通的方法和技巧
提升員工的自我管理能力
【課程對象】企業各層級員工
【授課方式】理論講解+案例分析+行動學習
【課程時長】1天，6小時\天
【課程大綱】
第一單元：常見的不合理職業心態
公司沒有把我放在合適的位置上
公司的主管經理事太多，啥事都找我
工作太累了，壓力太大了，工資才這么點
下屬缺乏主動性，讓干活，一拖再拖
每次遇到問題都找我們，我只是個打工的
無所謂，實在不行就不干了唄
【小結】我們首先需要“擺正心態干工作”，態度決定一切!
第二單元：擺正心態三大要素
你在為誰工作?
打工心態誰是受害者?
你的工資怎么來?
【小結】先有價值，后有位置(先升值再值錢)
第三單元：解決問題，是職場的核心旋律
公司請你來就是解決問題，要么解決，要么失業
遇到問題都是別人的事，自己有多遠躲多遠
你享受工作帶給你的“榮譽和金錢”，同樣你也得承擔相應的責任跟委屈
解決問題的原則
解決問題的小方法
【小結】擺正心態，公司請你來是解決問題的。解決問題，方法多，總有一款適合你
第四單元：職場內的溝通
什么是溝通
溝通的模型
溝通的小技巧
如何對上溝通
如何對下溝通
如何跨部門溝通