以史為鑒：資治通鑒和用人之道
管理系列課程
講師：楊峻鋮
【課程背景】
十九大提出文化自信的重要理念，文化自信離不開文化復興。《資治通鑒》被稱為帝王之書，是帝王學習的關鍵教材，特別對國家的興衰有自己深刻的思想理論。學習《資治通鑒》，上可以治國，中可以治企，下可以齊家。企業家的優秀不僅在于創造物質財富，更重要的是完善和豐富自己的精神境界。學習《資治通鑒》是所有優秀企業家的智慧選擇。
【課程收益】
懂得預測企業興衰的基本原則與方法
掌握駕馭管理人員的手段與技能
【課程對象】企業家及企業中高層人員
【授課方式】理論講解+情景呈現+ 案例分析+視頻點評
【課程時長】1天，6小時/天
【課程大綱】
一、序言
何為《資治通鑒》?
“鑒于往事，有資于治道”
司馬光
編年體 294卷，19年
時間為綱，事件為目，從周威烈王二十三年(公元前403年)到五代后周世宗顯德六年(公元959年)
涵蓋16朝1362年的歷史
二、如何選擇接班人
智宣子選人失誤導致三家分晉
秦朝二世而亡的教訓
漢文帝何以執掌漢家天下
陳橋兵變
宋太宗弟承兄業
三、如何廣攬人才
孟嘗君食客三千
漢初三杰如何為劉邦所用
三顧茅廬
唯才是舉
以惡治惡
天下英才皆入我彀中
討論
您對人才的看法，什么是人才?
四、人力資源的核心
企業戰略和人才戰略
如何識別人才
新黨和舊黨
宋神宗的歷史評價
五、人性的光輝
西方X Y理論
三我與中國傳統人性觀點
資治通鑒的管理體系
小人物也有大能量
六、領導力
領導力開發
有效溝通
創新管理
企業道德
企業責任
全球化
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