越規劃 越幸福
個人管理系列——課程
講師：刁東燕
【課程背景】
1、提高員工自我和職場的認知能力，提升職場軟技能;
2、互聯網時代，人人都是優秀的自我管理者。更好地利用生涯規劃的相應工具，讓每個人都成為優秀自己的同時，更好的成為企業中的一份子。
3、生涯規劃可以幫助員工，疏導員工的情緒并通過一系列的練習和角色演繹，降低管理成本，增進團隊氛圍。
4、平衡工作和生活，工作生活更完美的結合。
【課程收益】
Ø 快速調適員工在職場中的不合理信念，保持良好心態
Ø 提升員工在職場中的自我管理能力
Ø 快樂的工作，幸福的生活。工作不糾結，生活不焦慮
【課程對象】中基層員工
【授課方式】理論講解+演練實操+視頻互動
【課程時長】1天，6小時\天
【課程大綱】
模塊一：職業發展的五維模型
- 職場中四類不同的職業發展方向
- 職業發展的五維模型
模塊二：員工在職業生涯中扮演的角色
- 職業是什么
- 職業生涯又是什么
- 個人在職業生涯中的角色
- 為什么要懂點職業生涯
- 自我探索與職業錨
@互動：職場自畫像，說好的高薪呢?
模塊三：確立自己的價值觀系統
- 什么是價值觀
- 價值觀認知
- 你的價值觀是什么
@互動：價值觀游戲：誰錯了?
模塊四：人職匹配模型-調適員工不合理信念
- 職業對員工的意義
- 以變應萬變的職場法則
@練習：為什么我沒有升職?
模塊五：核心競爭力分析—能力三核 & 能力四象限
- 自我能力認知
- 個人能力優劣勢分析
- 功不唐捐，連點成線- 能力的提升
@互動：我的能力
模塊六：職業生涯與人生幸福
- 現實與理想的沖突
- 生涯平衡與人生幸福
- 你的生涯遠景構建
@練習：人生的平衡論
可根據企業需求進行課程定制。
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