職業素養與激勵
個人管理系列——課程
講師：刁東燕
【課程背景】
隨著企業內外部環境不斷的變化，工作壓力越來越大。很多管理者和員工也面臨巨大的工作壓力和挑戰。有的員工出現了負面情緒增加，工作效率差，效能不高;有的員工抱怨聲增高，工作拖延，離職率升高等情況;怎樣使員工保持積極陽光的心態，熱情飽滿的面對工作，這是很多企業想要解決的問題。
《職業素養與激勵》課程分別六大模塊，核心在于引導員工正確認識職場規則，建立職場發展意愿，增加職場自信心，并幫助員工調試不合理信念，平復抱怨，積極面對工作，平衡生活，達到企業與個人發展的共贏。
【課程收益】
了解不合理的職場心態
培養積極的職場意識，建立職場自信和職業發展的方向
掌握自我激勵的方法
提升員工的自我管理能力
【課程對象】中基層員工
【授課方式】理論講解+案例分析+行動學習+視頻學習等
【課程時長】2天,6小時\天
【課程大綱】
第一模塊：職場素養與職業心態
職場上常見的四種人
不合理的職場心態解讀
職業發展的五維模型
【互動、反思】我屬于職場中的哪類人?
第二模塊：塑造職場形象，為你的職場加油
男士職場形象塑造
女士職場形象塑造
職場中應該具備的基本禮儀
【互動、反思】先有價值，后有位置(先升值再值錢)
第三模塊：解決問題，是職場的核心旋律
公司請你來就是解決問題，要么解決，要么失業
你享受工作帶給你的“榮譽和金錢”，同樣你也得承擔相應的責任跟委屈
解決問題的原則
【互動、反思】心理錨定：解決問題，方法多，總有一款適合你
第四模塊：在職場中的溝通
什么是溝通
溝通的重要性
性格測試，你是什么性格的人
如何對上溝通的方法和準則
如何平級溝通的方法和準則
【互動、反思】構建和諧人際關系。快樂工作，快樂溝通
第五模塊：管理情緒，釋放壓力
職場中，覺察自己的情緒，有效管理自己的情緒
情商測評及提高情商的方法
釋放壓力，變壓力為動力
壓力繪畫，幫你找到壓力源
【互動、反思】情緒和壓力是一對雙生子，管理情緒，釋放壓力，構建快樂、健康的職場心境
第六模塊：職場中的自我激勵
功不唐捐，連點成線，點滴積累，建立自己的核心競爭力
職場中，建立自己的影響力(業務能力、通用技能和個人成長)
【互動、反思】我的核心能力是什么?能給企業帶來怎樣的價值?
可根據企業的需求定制課程。
上一篇：職業素養和禮儀 下一篇：職業素養與角色認知