員工職業化與團隊凝聚力打造
個人管理系列——課程
講師：刁東燕
【課程背景】
隨著企業內外部環境不斷的變化，工作壓力越來越大。很多管理者和員工也面臨巨大的工作壓力和挑戰。有的員工出現了負面情緒增加，工作效率差，效能不高;有的員工抱怨聲增高，工作拖延等情況;怎樣使員工保持積極陽光的職業心態，并認清企業發展和自己發展的關系，這是很多企業的通病。
通過一天的《員工職業化與團隊凝聚力打造》課程在于引導員工正確認識職場心態、幫助員工提升職場必備的通用技能，平復抱怨，積極主動面對工作，承擔自己在團隊中的工作任務;同時，促進團隊成員間的互相信任和凝聚力，朝著企業目標前進。
【課程收益】
培養積極的職場心態
掌握職場必備的通用技能：時間管理，溝通技巧和情緒壓力應對
學會配合，成為合作性員工
【課程對象】中基層員工
【授課方式】
課程講授+視頻學習+案例分享+情景演練
【課程時長】1天，6小時\天
【課程大綱】
第一單元：建立正確的職業意識
職場中常見的四類人
職業化員工應該具備的職場心態
- 思維模式阻礙我們發展
- 空杯是空還是滿?
- 踏實才能肩負重任
- 主動才能獲得先機
給自己設定一個目標，拒絕等待
- 拒絕等死模式
- 行動，馬上行動
第二單元：職場中，必備的能力
時間管理，讓你越來越有價值
- 三個時間管理的工具
- 帶你梳理你的工作內容
溝通技巧與人際關系的密切關系
- 建立自己的溝通渠道
- 不要讓肢體語言泄露了你的秘密
- 3F傾聽法
情緒與壓力管理
- 情緒測試
- 情緒釋放的方法
- 壓力繪畫
- 排解壓力的藥方
第三單元：團隊凝聚力的打造
狹路相逢，勇者勝的亮劍精神;
- 什么是亮劍精神
- 互動，我們團隊的精神?
沒有人能獨自成功，我的存在，讓團隊更強大;
- 我有哪些優勢?
- 團隊價值鏈的組成;
執行工作，要講究方法;
- 再談PDCA
- 解決問題的原則
- 解決問題的步驟
可根據企業需求進行課程定制。
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