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2018-03

形象影響力

講師：常穎　　【課程背景】　　西方職場(chǎng)流行這樣一句話:“人們通常根據(jù)一本書的封面來判斷書的內(nèi)容“。隨著新商業(yè)文明帶來的高速變化，中國(guó)職場(chǎng)莫不如此。如果說外貌是天生的，那么專業(yè)的儀表與舉止則是后天培養(yǎng)的，它或者可以理解為通過形象信息傳遞自身的魅力、風(fēng)度和氣場(chǎng)，最終達(dá)到影響他人，受人愛戴的目標(biāo)，所以形象...
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2018-03

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的有效溝通

講師：常穎　　【課程背景】　　網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)中越來越多的溝通，已經(jīng)不再是面對(duì)面好好說話就可以解決了。短信溝通、微信QQ溝通、企業(yè)辦公系統(tǒng)、郵件總結(jié)、PPT匯報(bào)等溝通方式已經(jīng)占我們?nèi)粘贤ǖ暮艽蟊戎?。與客戶維持和諧友好的關(guān)系、發(fā)展?jié)撛诤献骰锇椤⑾蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作展示自己、與同事建群討論項(xiàng)目，這些...
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2018-03

團(tuán)隊(duì)溝通與凝聚

講師：常穎　　【課程背景】　　環(huán)境在變、對(duì)手在變、客戶在變、員工也在變?！　∑髽I(yè)已經(jīng)進(jìn)入創(chuàng)新時(shí)代，外部和內(nèi)部的一切都在變化，企業(yè)管理的成敗，很大的原因是緣于管理者之間、管理者和員工之間的良好溝通，企業(yè)的管理離不開溝通交流。眾多企業(yè)溝通中存的問題基于管理者思想認(rèn)識(shí)上有偏差、溝通渠道不系統(tǒng)、溝通方式陳舊...
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2018-03

視覺影響力

講師：常穎　　【課程背景】　　西方職場(chǎng)流行這樣一句話:“人們通常根據(jù)一本書的封面來判斷書的內(nèi)容“。隨著新商業(yè)文明帶來的高速變化，中國(guó)莫不如此。如果說外貌是天生的，那么專業(yè)的儀表與行為方式則是后天培養(yǎng)的，它或者可以理解為通過視覺信息傳遞自身的魅力、風(fēng)度和氣場(chǎng)，最終目標(biāo)是影響他人，讓他人接受并信任自己，...
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2018-03

結(jié)構(gòu)思維與表達(dá)

講師：常穎　　【課程背景】　　很多企業(yè)管理者在工作中遇到過這樣的問題，準(zhǔn)備了很久工作報(bào)告，向老板述職時(shí)長(zhǎng)篇大論，讓老板也不明白你最終要說什么;代表公司外出開會(huì)發(fā)言，準(zhǔn)備了演講稿，可實(shí)際演講時(shí)重點(diǎn)不清，觀眾毫無(wú)印象;給客戶介紹產(chǎn)品方案時(shí)，內(nèi)容冗長(zhǎng)，客戶根本沒有耐心聽下去等等?！　∧敲次覀?nèi)绾卧诙虝r(shí)內(nèi)讓...
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2018-03

工作統(tǒng)籌與關(guān)鍵任務(wù)推進(jìn)

講師：常穎　　【課程背景】　　大多數(shù)管理者日常工作繁雜且多變，尤其是一線銷售、服務(wù)、有業(yè)績(jī)考核的管理者們，如何在繁雜的工作中理清頭緒，找到關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)?在業(yè)績(jī)壓力大，實(shí)際工作中困難重重，員工抱怨不理解，下屬業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)實(shí)情況中，管理者們?cè)撊绾纹凭?，完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)呢?　　世界績(jī)效改進(jìn)之父—吉爾伯...
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2018-03

高層管理者的商務(wù)禮儀

講師：常穎　　【課程背景】　　隨著高層管理者在企業(yè)中個(gè)人地位、影響力的提升，與各類人士打交道的場(chǎng)合越來越多，面對(duì)復(fù)雜的商務(wù)環(huán)境，初級(jí)禮儀知識(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足高層管理者們豐富的場(chǎng)合與人際交往的需求，企業(yè)高層管理者與普通管理者、普通員工在言行舉止的禮儀表現(xiàn)方面存在著很多差異和不同的要求，這就給企業(yè)高管們...
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2018-03

管理者角色認(rèn)知與心智改善

講師：楊帆　　【課程背景】　　競(jìng)爭(zhēng)的加劇給企業(yè)提出了更高的管理要求，但是在企業(yè)內(nèi)部卻遇到了管理阻力，越來越多的管理者開始懂得，傳統(tǒng)的管理定位和管理方式不僅解決不了新問題，反而引發(fā)員工的抵觸和對(duì)立!那么在新環(huán)境下管理者該如何進(jìn)行自身定位的調(diào)整，又該如何認(rèn)知管理?已經(jīng)成為企業(yè)中每一個(gè)管理者必須思考的命題...
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2018-03

卓越企業(yè)倒三角管理模式

講師：楊帆　　【課程背景】　　企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展到底是如何產(chǎn)生的?我們有目標(biāo)、有制度、有考核，可是卻無(wú)法驅(qū)動(dòng)績(jī)效的持續(xù)提升，越來越多的管理者開始懂得，傳統(tǒng)的正三角管理模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)下激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境：PDCA、SMART、績(jī)效輔導(dǎo)全都用上了，不僅沒有使績(jī)效得到提升，反而帶來了員工的抵觸和對(duì)立!要想實(shí)...

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